Prefeitura abre seleção com 31 vagas na área da saúde Técnico em Enfermagem - PSF (10 vagas) Técnico em Enfermagem Unidade Mista de Saúde (8 vagas) Agente Comunitário de Saúde (3 vagas) Enfermeiro - PSF (5 vagas) Enfermeiro Unidade Mista de Saúde (5 vagas)


Prefeitura de Jaçanã (RN) abre processo seletivo na Saúde com 31 vagas e salários de até R$ 3,2 mil


A Prefeitura Municipal de Jaçanã, no Rio Grande do Norte, divulgou edital de Processo Seletivo Simplificado destinado ao preenchimento de 31 vagas temporárias, além da formação de cadastro reserva na área da saúde. As oportunidades contemplam profissionais de níveis médio e superior, com salários que podem chegar a R$ 3.242,00, conforme a função.


A seleção é organizada pela Secretaria Municipal de Saúde e será realizada por meio de análise curricular e entrevista.


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Cargos e vagas disponíveis


De acordo com o edital, as oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

  • Técnico em Enfermagem – PSF: 10 vagas

  • Técnico em Enfermagem – Unidade Mista de Saúde: 8 vagas

  • Agente Comunitário de Saúde: 3 vagas

  • Enfermeiro – PSF: 5 vagas

  • Enfermeiro – Unidade Mista de Saúde: 5 vagas



Jornada de trabalho e salários


Todos os cargos possuem jornada semanal de 40 horas, podendo haver regime de plantão em algumas funções específicas.

As remunerações variam entre R$ 1.621,00 e R$ 3.242,00, podendo ser acrescidas de abonos e adicionais previstos pela administração municipal.



Inscrições presenciais


Os interessados devem realizar a inscrição de forma presencial nos seguintes dias:

  • Datas: 6, 9 e 10 de fevereiro de 2026

  • Horário: das 8h às 12h

  • Local: Escola Municipal Olindina Estelita de Macedo

  • Endereço: Rua Antônio Gregório, nº 46, Centro (Baixada), Jaçanã/RN

A taxa de inscrição é de:

  • R$ 30,00 para cargos de nível médio

  • R$ 50,00 para cargos de nível superior




Etapas do processo seletivo


A seleção será realizada em duas fases:

  1. Análise de currículo e títulos – etapa eliminatória e classificatória

  2. Entrevista – etapa classificatória, realizada logo após a entrega da documentação



Contratação e validade


Os candidatos aprovados serão contratados por meio de regime jurídico-administrativo, com duração inicial de até 1 ano, podendo ser prorrogada por mais 1 ano, conforme a legislação municipal.


O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.



Mais informações


Os interessados devem consultar o edital completo para verificar requisitos, documentos exigidos e demais orientações sobre o processo seletivo.


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