Processo Seletivo com vagas para técnicos de enfermagem com salários que variam entre R$ 3.465,88 a R$ 6.271,83

Processo Seletivo da Prefeitura de Santiago do Sul - SC: Oportunidades para Nível Médio e Superior em 2025


A Prefeitura de Santiago do Sul, município localizado no estado de Santa Catarina, divulgou a abertura de um novo Processo Seletivo destinado à contratação de profissionais de nível médio e superior. As vagas disponíveis são para as funções de Psicólogo, Assistente Social e Técnico em Enfermagem, com salários que variam entre R$ 3.465,88 e R$ 6.271,83.


Este artigo apresenta:

  • Detalhes das vagas e requisitos;

  • Período de inscrições e local;

  • Processo de seleção (análise de títulos);

  • Remuneração e carga horária;

  • Dicas para candidatos;

  • Importância desses cargos para a administração pública.


1. Vagas Disponíveis no Processo Seletivo


1.1. Cargos e Requisitos

O edital oferece oportunidades para:

CargoVagasEscolaridadeRemuneraçãoCarga Horária
Psicólogo1Superior em PsicologiaR$ 6.271,8340h semanais
Assistente SocialCR*Superior em Serviço SocialR$ 5.892,4540h semanais
Técnico em EnfermagemCR*Nível Médio + Registro no CORENR$ 3.465,8820h a 40h semanais

(CR = Cadastro Reserva)

1.2. Atribuições dos Cargos

  • Psicólogo: Atendimento na rede municipal de saúde, acompanhamento psicológico, elaboração de projetos sociais.

  • Assistente Social: Atuação em programas assistenciais, acompanhamento familiar, encaminhamentos à rede de proteção social.

  • Técnico em Enfermagem: Auxílio em procedimentos médicos, aplicação de vacinas, atendimento primário em UBS.


2. Inscrições e Processo Seletivo


2.1. Período e Local de Inscrição

  • Data de abertura: 20 de junho de 2025

  • Data de encerramento: 4 de julho de 2025

  • Horário: 7h30 às 11h30 e 13h às 17h

  • LocalPrefeitura Municipal de Santiago do Sul

    • Endereço: Rua Angelo Toazza, 600, Centro, Santiago do Sul - SC

Documentação necessária:

  • Cópia do RG e CPF;

  • Diploma ou declaração de conclusão de curso;

  • Registro profissional (COREN para Técnico em Enfermagem, CRP para Psicólogo, CRESS para Assistente Social);

  • Currículo atualizado.

2.2. Isenção de Taxa

Diferentemente de muitos concursos públicos, não há cobrança de taxa de inscrição, facilitando a participação de candidatos de diferentes realidades socioeconômicas.

2.3. Método de Seleção

A seleção será feita por análise de títulos, considerando:

  • Formação acadêmica (graduação, pós-graduação);

  • Experiência profissional (comprovação através de carteira de trabalho ou contratos);

  • Cursos complementares (especializações na área).


3. Remuneração e Benefícios


3.1. Salários Competitivos

Os vencimentos são atrativos em comparação com a média do mercado privado na região:

  • Psicólogo: R$ 6.271,83 (40h)

  • Assistente Social: R$ 5.892,45 (40h)

  • Técnico em Enfermagem: R$ 3.465,88 (20h a 40h)

3.2. Possíveis Benefícios

Além do salário, servidores municipais costumam receber:

  • Vale-alimentação ou refeição;

  • Auxílio-transporte;

  • Plano de saúde (dependendo do município);

  • Progressão por tempo de serviço.


4. Dicas para Candidatos


4.1. Como se Preparar para a Análise de Títulos?

  1. Organize sua documentação: Tenha cópias autenticadas de diplomas, registros profissionais e certificados.

  2. Destaque sua experiência: Inclua contratos anteriores, declarações de empregadores e currículo detalhado.

  3. Cursos extras: Se possível, faça cursos na área (ex: Psicologia Social, Enfermagem em Saúde Pública).

4.2. Por que Vale a pena Participar?

  • Estabilidade: Processos seletivos municipais podem levar a contratações efetivas após avaliação.

  • Oportunidade de crescimento: Serviço público permite especializações e progressão funcional.

  • Impacto social: Trabalhar na prefeitura permite contribuir diretamente para a comunidade.


5. A Importância desses Cargos para Santiago do Sul


5.1. Psicólogo e Assistente Social na Gestão Pública

  • Atendimento à população vulnerável (crianças, idosos, famílias em risco);

  • Apoio em políticas de saúde mental (crescimento de casos de ansiedade e depressão pós-pandemia);

  • Atuação no CRAS e CREAS (Centros de Referência de Assistência Social).

5.2. Técnico em Enfermagem na Rede Municipal de Saúde

  • Fortalecimento da Estratégia Saúde da Família (ESF);

  • Auxílio em campanhas de vacinação;

  • Atendimento em Unidades Básicas de Saúde (UBS).


6. Validade do Processo Seletivo e Possíveis Prorrogações


O certame terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período conforme necessidade da administração municipal. Isso significa que, mesmo não sendo contratado imediatamente, o candidato aprovado em cadastro reserva pode ser chamado posteriormente.



7. Conclusão


Processo Seletivo da Prefeitura de Santiago do Sul - SC é uma excelente oportunidade para profissionais de Psicologia, Serviço Social e Enfermagem que desejam ingressar no serviço público com salários competitivos e possibilidade de estabilidade.


✅ Inscrições gratuitas (20/06 a 04/07/2025);
✅ Seleção por análise de títulos (sem prova);
✅ Salários de até R$ 6.271,83;
✅ Vagas para nível médio e superior.

Candidatos interessados devem ficar atentos ao prazo de inscrição e preparar toda a documentação necessária para garantir sua participação.


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