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Processo Seletivo para Técnico de Enfermagem em Araranguá: Oportunidade no IMAS-SC com Cadastro Reserva e Benefícios Atraentes


Instituto Maria Schmitt (IMAS), em Santa Catarina, abriu um Processo Seletivo para formação de cadastro reserva destinado a Técnicos de Enfermagem que desejam atuar no Hospital Regional de Araranguá. A oportunidade oferece jornada de 220 horas mensais, além de benefícios como ticket alimentação, vale-transporte, refeição no local e convênio com o SESC.


Este artigo detalha os requisitos, etapas do processo seletivo, benefícios e perspectivas profissionais para os candidatos, além de discutir a importância do técnico de enfermagem no sistema de saúde e as tendências do mercado de trabalho na área.


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1. O IMAS e o Hospital Regional de Araranguá


1.1. Sobre o IMAS

Instituto Maria Schmitt (IMAS) é uma instituição filantrópica que atua na gestão de serviços de saúde em Santa Catarina, com foco em hospitais públicos e atendimento humanizado. Sua missão inclui:

  • Promover saúde de qualidade com equipes multiprofissionais.

  • Garantir atendimento acessível à população.

  • Valorizar profissionais da área da saúde.

1.2. O Hospital Regional de Araranguá

Hospital Regional de Araranguá é uma unidade estratégica no sul catarinense, oferecendo:

  • Atendimento de média e alta complexidade.

  • Serviços de urgência e emergência.

  • Internações clínicas e cirúrgicas.

A contratação de técnicos de enfermagem visa reforçar a equipe assistencial, garantindo atendimento eficiente e seguro aos pacientes.



2. Detalhes do Processo Seletivo para Técnico de Enfermagem


2.1. Requisitos Obrigatórios

Para participar, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:
✅ Curso Técnico em Enfermagem (reconhecido pelo MEC).
✅ Registro ativo no COREN/SC (Conselho Regional de Enfermagem).

2.2. Diferenciais Desejáveis

Além dos requisitos básicos, o IMAS valoriza:
✔ Experiência prévia na função.
✔ Disponibilidade de horário (incluindo plantões).
✔ Facilidade para trabalhar em equipe.
✔ Postura profissional, comprometimento e ética.

2.3. Carga Horária e Benefícios

Os aprovados terão:

  • Jornada de 220 horas mensais (com possibilidade de escalas variadas).

  • Benefícios:

    • Ticket-alimentação.

    • Vale-transporte.

    • Refeição no local.

    • Convênio com o SESC (descontos em lazer, cultura e turismo).


3. Inscrições e Etapas do Processo Seletivo


3.1. Período de Inscrições

As inscrições estão abertas de 30 de abril a 5 de maio de 2025, exclusivamente por e-mail:
📧 recrutamento.hra@imas.net.br

3.2. Documentos Necessários

Os candidatos devem enviar:

  • Currículo atualizado.

  • Cópia do diploma/certificado de Técnico em Enfermagem.

  • Cópia do COREN ativo.

3.3. Etapas da Seleção

1️⃣ Triagem de currículos (eliminatória).
2️⃣ Entrevista presencial (prevista para 7 de maio de 2025).

3.4. Cadastro Reserva

Os aprovados serão incluídos em um banco de talentos e contratados conforme a necessidade do hospital.



4. A Importância do Técnico de Enfermagem no Sistema de Saúde


4.1. Atribuições do Cargo

O técnico de enfermagem é essencial em hospitais, atuando em:

  • Administração de medicamentos.

  • Curativos e procedimentos básicos.

  • Acompanhamento de sinais vitais.

  • Assistência a pacientes críticos.

4.2. Mercado de Trabalho em Expansão

demanda por técnicos de enfermagem vem crescendo devido a:
📈 Envelhecimento populacional (mais idosos necessitando de cuidados).
📈 Ampliação de serviços de saúde (novos hospitais e clínicas).
📈 Fortalecimento do SUS e redes privadas.

4.3. Perspectivas Salariais em SC

Em Santa Catarina, a média salarial para técnicos de enfermagem varia entre R2.200eR 3.500, podendo aumentar com plantões e especializações.



5. Dicas para se Destacar no Processo Seletivo


5.1. Como Montar um Currículo Atraente

  • Destaque experiências em hospitais ou clínicas.

  • Inclua cursos complementares (ex.: urgência e emergência, feridas).

  • Mencione habilidades comportamentais (trabalho em equipe, resiliência).

5.2. Preparação para a Entrevista

  • Pesquise sobre o IMAS e o Hospital de Araranguá.

  • Prepare exemplos de situações desafiadoras que enfrentou.

  • Demonstre conhecimento sobre protocolos de enfermagem.

5.3. Networking e Cursos Extras

  • Participe de eventos da área (palestras, simpósios).

  • Faça cursos em plataformas como EAD do SUS.



6. Uma Oportunidade para Alavancar a Carreira

Processo Seletivo do IMAS é uma chance valiosa para técnicos de enfermagem que buscam:
🚀 Estabilidade em um hospital de referência.
🚀 Benefícios além do salário.
🚀 Crescimento profissional na área da saúde.

Com inscrições abertas até 5 de maio, os interessados devem enviar seus currículos e se preparar para a etapa de entrevistas.


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